STAFF LEASING

Lo Staff Leasing, o somministrazione di lavoro a tempo indeterminato, è il servizio di fornitura professionale di manodopera a seguito di un’assunzione a tempo indeterminato da parte di un’agenzia per il lavoro in favore di un’azienda.

È caratterizzato da una flessibilità occupazionale di medio-lungo periodo, attraverso un modello d’integrazione tra azienda utilizzatrice e agenzia per il lavoro, titolare del contratto commerciale con il cliente e del rapporto di lavoro con il lavoratore.

Le sono:

  • L’agenzia per il lavoro che assume il lavoratore a tempo indeterminato o tramite un contratto di apprendistato professionalizzante;
  • L’azienda utilizzatrice che ha a disposizione personale regolarmente assunto per far fronte a esigenze di medio-lungo periodo e ne detiene potere direttivo controllo;
  • Il lavoratore che è assunto a tempo indeterminato dall’agenzia che si preoccuperà di fornirgli le migliori opportunità di impiego presso i propri clienti.

 

Trattandosi di un contratto a tempo indeterminato non ci sono limiti di durata della missione e per ovvie ragioni non si applicano le regole delle proroghe. Nel contratto di lavoro di Staff Leasing viene determinata un’indennità mensile di disponibilità corrisposta dal somministratore al lavoratore per i periodi nei quali il lavoratore rimane in attesa di essere inviato in missione. L’azienda utilizzatrice, avrà un rapporto di tipo commerciale con l’agenzia di somministrazione, la quale a sua volta sarà l’unica titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore somministrato.

Vantaggi:

  • Accesso alla formazione finanziata Formatemp;
  • I lavoratori in Staff Leasing non sono computati nell’organico dell’azienda;
  • Acausalità e applicabilità in qualsiasi settore dell’azienda e per qualunque tipo di mansione;
  • Risparmio sui costi di amministrazione;
  • Consulenza di gestione del personale e legale;
  • Riassegnazione lavorativa;
  • Deduzione IRAP