RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

È l’ attività di consulenza finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza organizzativa dell’azienda cliente, la cui mission è l’ individuazione della candidatura idonea a ricoprire determinate posizioni professionali con inserimento diretto da parte dell’azienda. 

Il nostro processo lavorativo è il seguente:

  • ricevimento candidato
  • analisi degli skills
  • selezione del profilo
  • promozione della candidatura al cliente
  • proposta commerciale. 

 

Offriamo la nostra consulenza professionale analizzando il fabbisogno dei nostri clienti e proponendo quindi una soluzione “ad hoc”, direttamente attraverso la nostra struttura e/o indirettamente tramite i nostri partner selezionati.

Il processo di selezione del candidato idoneo avviene attraverso l’identificazione di determinati Skills specifici per il ruolo aziendale richiesto dall’azienda cliente. In prima fase, attraverso varie metodologie di acquisizione, si ricercano e profilano i candidati idonei per quel ruolo, segue un lungo processo di selezione mediante screening CV e colloqui con i candidati che infine saranno assunti direttamente dall’azienda cliente.

Vantaggi

  • Accesso a un database di candidati profilati
  • Utilizzo di personale qualificato alla selezione, non presente direttamente in azienda
  • Utilizzo di canali recruiting dedicati
  • Assistenza nella fase di negoziazione con il candidato (inquadramento e retribuzione)